제1장 총칙

 

제1조 (명칭) 이 법인의 명칭은 ‘사단법인 글로벌 CEO 연구 포럼’이라 한다.
제2조 (목적) 이 포럼은 글로벌경제체제하에서 새롭게 전개되고 있는 우리시장 환경의 변화에 부응하여 적극적인 해외진출과 혁신경영으로 우리산업의 세계화를 주도할 수 있는 글로벌 CEO를 양성하는데 그 목적을 두고 있다. 이 목적을 위해 이 포럼은 관련사업을 실시하여 해외시장에 도전하는 기업과 기업가들이 글로벌시대에 요구되는 경영이론과 실무를 학습하고 체득할 수 있는 경영자 교육·훈련프로그램을 개발·운영하고 나아가서 우리기업의 글로벌시장진입을 위해 필요한 연구와 제 지원업무를 수행한다.
제3조 (사업) 이 법인은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.

① 글로벌 사업분야 CEO 양성을 위한 교육・훈련 프로그램의 진출대상국별 개발과 운영에 관한 사업

② 글로벌 사업경영의 네트워크 구축을 위한 국제적 교류와 친목기구결성에 관한 사업

③ 글로벌 사업경영 관련 전문자격 검정과 자격증수여에 관한 사업

④ 글로벌 사업경영 관련 세미나, 강연회, 박람회 등의 개최에 관한 사업

⑤ 글로벌 사업경영 관련 계도 및 홍보용 출판물 발간에 관한 사업

⑥ 글로벌 사업의 경영분석, 평가, 진단, 컨설팅에 관한 사업

⑦ 위 각 호에 관련된 부대사업 일체
제4조 (사무소의 소재지) 이 법인의 주사무소는 서울특별시에 두며, 필요에 따라 국내, 국외에 분사무소 또는 지사를 둘 수 있다.

제2장 회원 및 총회

 

제5조 (회원)

① 이 법인의 회원은 이 법인의 설립목적에 동의하고 소정의 가입신청서를 제출하여 이사회의 승인을 얻은 자로 한다. 단, 이 법인의 발기인과 발기인 총회에서 선임된 임원은 자동으로 회원이 된다.

② 회원의 종류는 개인회원과 법인회원 또는 기관회원으로 한다.

③ 법인회원의 권리 및 의무는 해당법인의 대표 또는 대표가 지명한 자가 수행한다.

④ 회원이 납부해야 할 회비는 이사회의 의결로서 결정한다.

 

제6조 (회원의 권리와 의무)

① 회원은 총회를 통하여 이 법인의 운영에 참여할 권리를 가진다.

② 회원은 본회의 정관, 규정 및 각종 회의의 의결사항을 준수하고 회비 및 제 부담금을 납부할 의무를 진다.
제7조 (회원의 탈퇴 및 제명)

① 회원은 본인의 의사에 따라 자유롭게 탈퇴할 수 있다.

② 회원이 다음 각 호의 사유에 해당될 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

1. 본회의 명예를 손상시키고 목적수행에 지장을 초래한 경우.

2. 1년 이상 회원의 의무를 준수하지 않는 자.
제8조 (총회)

① 총회는 최고 의결기관으로 전 회원으로 구성하며 정기총회와 임시총회가 있고 이사장이 소집한다.

② 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 소집하며 임시총회는 이사장 또는 재적회원 1/3 이상의 서면 요청이 있을 때 소집한다.

③ 이사장은 총회의 안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회일 7일전까지 서면으로 통지하여야 한다. 단, 이 법인의 홈페이지에 게재 또는 SNS 등 전자우편으로 통지하는 것은 서면으로 통지한 것으로 간주한다.

④ 위임장을 제출한 회원은 출석한 것으로 간주한다. 단, 회원은 총회 의결권에 관한 위임장을 총회 개시 전까지 이사회에 제출할 수 있으며, 이 경우 회원은 총회에 참석한 것으로 갈음한다. 위임장은 서면 및 음성통화 또는 SNS 등 전자우편으로 이사장 및 이사에게 제출할 수 있다.

⑤ 정관개정과 법인의 해산 및 합병에 관한 사항을 제외한 안건은 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑥ 총회의 의사 진행 경과와 결과는 회의록으로 작성해야 하며 이사장과 참여 이사가 기명・날인한다.
제9조 (총회의 의결사항) 총회는 다음 사항을 심의, 의결한다.

① 이사 및 감사의 선출과 해임

② 법인의 해산 및 정관 변경에 관한 사항

③ 기본재산의 취득, 처분 및 자금 차입에 관한 사항

④ 예산 및 결산의 승인

⑤ 사업계획의 승인

⑥ 기타 중요사항
제10조 (임원진)

① 이사회의 의결로 포럼의 회장과 부회장 및 각 사업별로 운영위원장과 다수의 운영위원을 추대할 수 있다.

② 회장은 부회장 중 수석부회장을 지명할 수 있다.

③ 회장은 총회 의사진행 및 조찬회 및 각종 포럼 등 법인의 주요 행사 및 사업의 진행을 주관한다. 단, 회장이 유고시는 수석부회장이 그 직무를 대행하며, 수석부회장의 유고시는 부회장 중 연장자가 그 직무를 대행한다.

④ 이사회의 의결로 명예회장을 추대할 수 있다.

⑤ 이사회의 의결로 고문을 추대할 수 있다.

⑥ 이사회의 의결로 자문위원을 둘 수 있다.

⑦ 이사회의 의결로 연구위원을 둘 수 있다.

⑧ 이사회의 의결로 임원진의 업무추진비를 지급할 수 있다.

⑨ 이사회의 의결로 고문과 자문위원에게는 자문료를 지급할 수 있다.

⑩ 이사회의 의결로 연구위원에게 연구활동비를 지급할 수 있다.

제3장 이사 및 이사회

제11조 (이사의 선임)

① 이 법인의 이사는 이사회의 추천을 받아 정기총회의 의결로서 선임한다.

② 이 법인의 최초이사는 이 법인의 발기인총회에서 선임한다.
제12조 (이사의 수) 이 법인의 이사는 이사장을 포함하여 5인 이상 15인 이내로 한다.
제13조 (이사회의 구성) 이사회는 이사장과 이사로 구성한다.
제14조 (이사회)

① 이 법인의 이사회는 이사장이 소집한다.

② 이사회는 총회의 위임사항 및 이 법인의 중요사무에 관한 의결권을 가진다.③ 이사회의 의사 진행 경과와 결과는 회의록으로 작성해야 하며 이사장과 참여 이사가 기명날인한다.

④ 이사회의 의결은 재적이사 과반수의 찬성으로 결정한다.

⑤ 위임장을 제출한 이사는 출석한 것으로 간주한다. 단, 이사는 이사회 의결권에 관한 위임장을 이사회 개시 전까지 이사장에게 제출할 수 있으며, 이 경우 이사는 이사회에 참석한 것으로 갈음한다. 위임장은 서면 및 음성통화 또는 SNS 등 전자우편으로 이사장에게 제출할 수 있다.
제15조 (이사장의 선임)

① 이사장의 선임은 이사회의 의결로 이사 중에서 정한다.

② 최초의 이사장은 발기인 총회에서 선임한다.

③ 이사장이 직무를 수행할 수 없을 경우를 대비하여 부이사장을 둘 수 있다.

④ 이사장은 이사 중에서 총무이사를 지명할 수 있으며, 총무이사는 이사장을 보좌하고 이사장의 지시를 받아 이사회의 업무에 관한 사무를 수행한다.
제16조 (이사장) 이사장은 이사회의 회의를 주재하고 이 법인의 업무를 총괄한다.
제17조 (법인의 대표권) 이 법인의 대표권은 이사장에게만 있다.
제18조 (이사의 해임) 이 법인의 이사는 다음의 경우에 이사회의 의결로 해임한다.

① 본인이 사의를 표명한 경우

② 이 법인의 명예를 손상시키고 목적수행에 지장을 초래한 경우

③ 이 법인의 이사로서 성실한 의무를 소홀한 경우

④ 임원간의 분쟁ㆍ회계부정 또는 현저한 부당행위를 한 경우

⑤ 이 법인의 업무를 방해하는 행위를 한 경우
제19조 (이사의 근무형태 및 보수)

① 이사장 및 이사는 비상근으로 한다.

② 이사장 및 이사는 보수를 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 업무상 필요한 경우는 업무추진비를 지급할 수 있다.
제20조 (이사장 및 이사의 권리) 이사장 및 이사의 권리는 취임승락을 함으로서 성립한다.
제21조 (이사장 및 이사의 임기) 이사장 및 이사의 임기는 3년으로 하고 중임할 수 있다.
제22조 (감사)

① 감사는 총회의 의결로 2인 이하의 감사를 선임할 수 있다. 단, 최초의 감사는 발기인총회에서 선임할 수 있다.

② 감사는 사업에 관한 감사를 수행하고 감사결과보고서를 이사회에 제출하고, 감사결과를 총회에서 보고한다.

③ 감사는 이사회에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.

④ 감사는 비상근으로 하고 보수를 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 업무상 필요한 경우는 감사에 관한 업무추진비를 지급할 수 있다.

⑤ 감사의 임기는 3년으로 하고, 중임할 수 있다.

제4장 사업의 수행

 

제23조 (사업주체) 제3조의 사업을 추진할 사업주체로 글로벌 CEO 아카데미(교육원)와 글로벌 비즈니스 연구원을 둔다.

제24조 (원장) 제23조의 교육원과 연구원의 원장에 관한 사항은 다음 각 호와 같다.

① 원장은 이사장의 추천을 받아 이사회의 의결로서 선임한다.

② 원장은 제23조의 사업주체로서 업무를 수행하고 사무를 총괄한다.

③ 이사장 또는 이사는 원장을 겸직할 수 있다.

④ 원장은 상근으로 하며, 원장의 업무추진비는 이사회의 의결로 결정한다.

⑤ 원장의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.
제25조 (종사자의 구성 및 임면)

① 원장은 사업에 관한 사무를 효율적이고 체계적으로 수행하기 위하여 이사회의 승인을 받아 사무조직을 구성하여 운영할 수 있다.

② 사무조직 종사자 임면에 관하여는 이사회 의결로 별도의 인사규정을 정한다.

제5장 회계 및 재정

 

제26조 (재산의 구분) 이 법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

① 기본재산은 이 법인 창립 당시 발기인이 기본재산으로 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산으로 한다.

② 기본재산의 처분은 이사회의 의결로 결정한다.

③ 보통재산은 그 이외의 재산으로 한다.
제27조 (수입금)

① 이 법인의 수입금은 회원의 회비, 출연금, 수익사업으로 취득한 수익금, 기부금과 후원금 및 기타의 수입으로 한다.

② 수익금은 이 법인의 이해관계인에게 배분하지 않으며, 목적사업에 재투자하거나 사업 확대, 안정화를 위해 별도로 적립할 수 있다.
제28조 (출자 및 융자) 이 법인의 목적사업을 위해 이사회 의결로 외부단체의 출자나 융자를 받을 수 있다.
제29조 (회계연도 및 보고)

① 회계연도는 정부의 회계연도에 준한다.

② 원장은 회계연도 종료 후 년도 사업실적서 및 수지결산서를 작성하여 이사회에 보고한다.

제6장 보 칙

 

제30조 (정관변경) 이 법인의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회에서 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
제31조 (해산 및 합병) 이 법인을 해산하거나 합병하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회에서 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
제32조 (잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하는 경우 잔여재산은 다른 사회적 기업 또는 공익적 기금에 기부한다.
제33조 (운영규정) 이 정관 규정 이외에 이 법인의 운영에 필요한 사항은 이사회 의결로 별도의 규정을 두어 정한다.

부  칙

제1조 (시행일) 이 정관은 2016년  9월  8일부터 시행한다.

제2조 발기인총회는 이 정관에 의한 이사회가 구성되기 전까지 이사회의 업무에 관한 권한을 가진다.

사단법인 글로벌 CEO 연구포럼을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고

발기인 전원이 이에 자필로 기명하고 날인 한다.

2016년   9월   8일